张江平先生

杭州博思咨询首席顾问，管理学硕士，资深管理顾问，上海交大职业经理人研修班特邀讲师，时代光华教育培训公司特邀讲师。在三十余年的职业生涯中，先后任国有特大型企业集团生产主管、采购主管、销售经理，美国迪信公司人力资源部经理、著名管理咨询公司高级管理顾问等职，曾接受包括美国管理协会AMA等著名国际培训机构近数百小时职业经理人训练，对公司治理、股权激励、公司战略、企业文化、流程重组、组织运营控制系统、人力资源管理均有深入研究，并曾成功主持数十个管理咨询项目。

陈大柔博士

杭州博思咨询高级顾问，著名大学经济学院教授，硕士生导师。研究方向管理心理与领导艺术、企业文化与品牌战略。主持过国家社会科学基金、省重大招标课题等科研项目的研究；在中国大百科全书出版社、商务印书馆等出版十余部著作，包括学术专著4部，教育类著作3部，文学类著作3部，译著1部。并有数十个项目经验。

张明中女士

杭州博思咨询高级顾问，曾先后任杭通集团综合部管理专员，杭州智圆行方广告公司总经理助理、企划部经理。对品牌策划，企业文化、组织运营控制系统、人力资源管理有深入研究，有三十余个项目经验。

金其炎先生

杭州博思咨询高级顾问，会计学学士，中国注册会计师，中国注册税务师，先后任职东风杭州汽车有限公司，某著名会计师事务所有限公司审计高级项目经理。对人力资源、成本管理、财务核算及管理、税务筹划有独到见解，并有数十个项目经验。

唐利平先生

从事经济和企业管理工作30多年，先后在国有企业、大型民营企业、政府机关、管理咨询公司工作。学习、研究、对战略、组织人力资源均有深厚的研究擅长运用TOC理论帮助企业突破产能瓶颈和市场瓶颈，运用TRIZ理论帮助工程师提高创新能力，并在TOC理论和TRIZ理论的结合应用上，进行探索并小有体会。