合伙人的合同及出入机制

在合伙合同方面，简单点的概念就是两人或以上人数相互约定出资以经营 同一事业的合同。合伙是有商业行为后就产生的一种经营方式，其起源于家族生 意，当老一辈遗留的事业需要家族的两人以上(兄弟姐妹)进行合力经营，并且 经营者又不愿分割财产，便引申出如今的合伙合同。

关于出资，国内更是明确了以资金、技术、使用权等，如果需要得到国法 律的保护及认同，还需要有如下几点：

1 合伙人如果是自然人，需要具备相应的民事行为能力，且不是法律上已 被确认禁止进行相关商业活动行为的人员;

2 合伙人如果是法人，需要具备相应的法人资质，且不是法律上已被确认 禁止进行相关商业活动行为的公司、社会团体等;

3 合伙人必须是真实存在的，且签订的合伙协议中必须遵守法律法规，且 不得有害社会公共利益;

4 合伙协议中，必须明确记录并经过表决的重要事项，作为附件，经相关 部门审核后登记在案。

在出入机制方面,中国人讲究传统的美德，关于合伙人出入机制的建立，主 要是以好聚好散，责任分明，利益共享，债务共担。所以在国内的法律法规上，重 点强调了保护交易和合伙人个人，但前提还是基于合伙人企业内部的信任，也就 是对于加入和退出合伙的要求相对严格。 在合伙协议拟定时，就需要把出入机制明确，并对于中途出入的成员承担 相应的责任，以保持合伙人内部的和谐。重点需要阐述两方面： 一方面是新加入的合伙成员，需视合伙协议规定，对于前期合伙遗留的债务 需要相应承担部分责任，或根据出资额度为限，进行有限责任承担; 另一方面中途退出的合伙成员，需视合伙协议规定，需要清算前期合伙遗留 的债务，并承担相应责任后，方能退出;分红或退股依然按照协议规定，获取相 应的资金或固定资产。 由上可得，合伙合同和出入机制的内容都更加接近人的意识，并建立在信任 的基础上，从各国对于此方面的要求并不多可见。而国家的《合伙企业法》也不断 地在完善，主要完善的部分重点还是在保护合伙人的基本权益不受到伤害，加强 合伙企业的能动性和灵活性。